Rekrutacja
Poszukujemy osób z pasją, z którymi będziemy wspólnie realizować cele Biazet SA. Zatrudniamy pracowników z różnorodnym doświadczeniem zawodowym i wykształceniem. Jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Cię stanowisko – wyślij do nas swoją aplikację. Pozwoli to nam szybko sięgnąć po Twoje dane, jak tylko będziemy mieli ofertę, która może Cię zainteresować.
Aktualnie prowadzona jest rekrutacja na stanowiska:
Proces rekrutacji
Rekrutacja pracowników na stanowiska około produkcyjne
Etap 1
Wszystkie aktualne ogłoszenia rekrutacyjne znajdziesz na naszej stronie firmowej.
Na aplikacje czekamy zwykle do dwóch tygodni od momentu pojawienia się ogłoszenia (o ile w ogłoszeniu nie ma podanej daty kończącej proces zbierania CV)
Etap 2
Wszystkie aplikacje są przez nas analizowane. Jeśli mamy jakieś pytania lub wątpliwości, staramy się je wyjaśnić na podstawie rozmowy telefonicznej. Następnie zapraszamy wybrane osoby na rozmowę z przedstawicielem działu HR. Ze względu na specyfikę stanowiska na tym etapie mogą pojawić się dodatkowe testy kompetencji merytorycznych, językowych lub profili zachowań.
Etap 3
Na tym etapie kandydat odbywa spotkanie z potencjalnym przełożonym (o ile manager nie był obecny na spotkaniu podczas etapu 2), ma możliwość zadania szczegółowych pytań odnośnie pracy na danym stanowisku, zespołu czy czekających go wyzwań.
Etap 4
Ostatni etap rekrutacji to złożenie oferty, wspólne ustalenie terminu rozpoczęcia pracy oraz przekazanie informacji o dalszym procesie zatrudnienia w Biazet S.A. Na tym etapie dziękujemy również pozostałym kandydatom w formie mailowej lub telefonicznej. Życzymy powodzenia w rekrutacji do Biazet S.A.!
Rekrutacja pracowników na stanowiska produkcyjne
Etap 1
Wszystkie aktualne ogłoszenia rekrutacyjne znajdziesz na naszej stronie firmowej.
Jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Cię stanowisko, wyślij do nas swoją aplikację zaznaczając jakie działy Cię interesują. Pozwoli to nam szybko sięgnąć po Twoje dane, jak tylko będziemy mieli interesującą Cię ofertę.
Na aplikacje czekamy zwykle do dwóch tygodni od momentu pojawienia się ogłoszenia (o ile w ogłoszeniu nie ma podanej daty kończącej proces zbierania CV)
Etap 2
Wszystkie aplikacje są przez nas analizowane. Jeśli mamy jakieś pytania lub wątpliwości, staramy się je wyjaśnić na podstawie rozmowy telefonicznej. Następnie zapraszamy wybrane osoby na rozmowę z przedstawicielem działu HR/grupy treningowej. Ze względu na specyfikę stanowiska na tym etapie mogą pojawić się dodatkowe testy manualne.
Etap 3
Ostatni etap rekrutacji to złożenie oferty, wspólne ustalenie terminu rozpoczęcia pracy oraz przekazanie informacji o dalszym procesie zatrudnienia w Biazet S.A.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
- Jakie wymagania trzeba spełnić aby pracować w firmie Biazet?
Aby pracować w naszej firmie należy spełniać wymagania merytoryczne danego stanowiska. W przypadku stanowisk produkcyjnych (monterzy, rozdzielcy, kontrolerzy jakości) kluczowymi jest poprawna koordynacja wzrokowo-ruchowa oraz dobry stan zdrowia. W przypadku stanowisk produkcyjnych nie ma dodatkowych wymagań dotyczących wieku, płci czy wykształcenia.
- W jakim okresie Biazet zatrudnia największą liczbę osób do produkcji?
Największe zapotrzebowanie na pracowników produkcji jest od kwietnia do końca grudnia każdego roku.
- Jakie umowy zawierane są z pracownikami produkcyjnymi?
Standardowo są to umowy na czas określony lub nieokreślony.
- Jak wyglądają pierwsze dni w pracy na produkcji?
Nowi pracownicy tworzą zespoły produkujące konkretne rodzaje produktów. Każdy zespół jest zarządzany przez Menedżerów (Brygadzistów) a w okresie początkowym wprowadzenia do pracy jest także pod nadzorem Trenerów Wewnętrznych. Pierwsze tygodnie pracy są tak zaplanowane aby nowi pracownicy stopniowo mogli osiągnąć właściwą efektywność.
- Jak wygląda organizacja pracy w Biazet SA?
Pracownicy na stanowiskach około produkcyjnych pracują w godzinach od 8:00 do 16:00. Pracownicy działów produkcyjnych pracują na dwie lub trzy zmiany w zależności od wielkości realizowanych zamówień klientów. Pierwsza zmiana – od 6:00 do 14:00, druga zmiana – od 14:00 do 22:00, trzecia zmiana – od 22:00 do 6:00.
- Jak w Biazecie jest zbudowany system wynagradzania?
Wszyscy pracownicy firmy Biazet bez względu na zajmowane stanowisko oprócz wynagrodzenia zasadniczego mają możliwość otrzymywania nagród przyznawanych przez bezpośrednich przełożonych oraz nagród Zarządu za szczególne osiągnięcia.
- Jak można złożyć swoją aplikację do pracy w firmie Biazet?
Można uczynić to na trzy sposoby:
- wysłać swoje CV drogą mailową poprzez podstronę „Rekrutacja” w zakładce „Kariera”,
- przynieść osobiście do firmy – pozostawić w recepcji u Służb Ochrony,
- wysłać pocztą do Działu Kadr na adres: Dział Kadr, Biazet S.A., ul. Gen. Władysława Andersa 44, 15-113 Białystok.
- Z jakim wykształceniem pracowników najczęściej poszukujemy?
Najczęściej poszukujemy inżynierów-mechaników, inżynierów-eletroników, inżynierów procesu i zarządzania produkcją, ekonomistów, specjalistów ds. logistyki, transportu i magazynowania. Na stanowiska produkcyjne poszukujemy osób z dowolnym profilem i poziomem wykształcenia.
Zgoda i klauzula informacyjna podczas procesu rekrutacyjnego
Zgoda i klauzula informacyjna podczas procesu rekrutacyjnego znajdują się pod linkiem: klauzula.
Dział kadr:
E-mail: rekrutacja@biazet.pl
Telefon: (+48) 85 67 84 709
